Artykuły ze słowem: pracownik
UE: Praca może okazać się pułapką
Jechali do pracy w Hiszpanii 50 godzin, dwa autobusy Polaków, razem 90 osób. Na miejscu dowiedzieli się, że pracy dla nich nie ma, a umowy są fałszywe. Zostali oszukani. Po tylu nagłośnionych ... (czytaj więcej)
Praca w małych firmach - najczęściej po znajomości
W większości małych i średnich firm dominuje zatrudnienie z polecenia, tzn. po znajomości - wynika z badań przeprowadzonych przez Katedrę Socjologii Ekonomicznej Szkoły Głównej Handlowej.... (czytaj więcej)
Praca tymczasowa pomoże polskim przedsiębiorcom
Funkcjonowanie przyjętego przez rząd pakietu ustaw antykryzysowych dobiega końca. Dla polskich przedsiębiorców oznacza to brak możliwości kontynuowania zatrudniania na zasadach przyjętych w 20... (czytaj więcej)
Nowe przepisy pozbawiają pracy osoby niepełnosprawne
Sytuacja osób niepełnosprawnych na rynku pracy jest niepokojąca. Wyniki kontroli PFRON przez NIK wskazują, że aktywizacja zawodowa niepełnosprawnych nie przynosi wystarczających rezultatów, a ... (czytaj więcej)
Portugalia: Rewolucja na rynku pracy
W Portugalii szykuje się rewolucja na rynku pracy. Rząd planuje znacznie zliberalizować przepisy o zatrudnieniu. Jeszcze dziś na posiedzeniu rady ministrów omawiane będą zmiany dotyczące odszk... (czytaj więcej)
Dlaczego rynek pracy w Hiszpanii nie działa
Jeszcze nim na plac Syntagma w Atenach wyszli rozwścieczeni koniecznością cięć i oszczędzania Grecy, swój centralny plac Puerta del Sol w Madrycie okupowali przez wiele dni Hiszpanie. Narzekali... (czytaj więcej)
Zarobki pracowników produkcyjnych
W XIII raporcie płacowym dla stanowisk produkcyjnych Sedlak & Sedlak przeanalizowano płace 10 675 osób zatrudnionych jako pracownicy produkcyjni w 109 zakładach. Ile zarabiano na tym stanowisku?... (czytaj więcej)
Po wzroście płacy minimalnej pracownik będzie kosztował firmę rocznie 1620 zł więcej
Wzrost płacy minimalnej spowoduje wzrost kosztów zatrudnienia w przedsiębiorstwach zatrudniających najmniej wykwalifikowanych pracowników. Na każdego z nich pracodawca będzie musiał wygospodar... (czytaj więcej)
Jaka koniunktura, taki urlop
Lato za pasem, co oznacza, że w firmach rozpoczął się okres wakacyjnych urlopów. Jaka część pracowników wyjedzie na wypoczynek w tym okresie? Ile dni wolnych zamierzamy wykorzystać? Czy pozw... (czytaj więcej)
CHF: Drogi frank = wysokie zarobki
W Szwajcarii zagraniczny pracownik sezonowy nie może zarobić mniej niż 3140 franków. Oznacza to, że stawka godzinowa wynosi 13 franków, czyli ponad 45 zł. W Niemczech pracując przy zbiorach o ... (czytaj więcej)
Ponad 7000 CHF za wąchanie smrodów
Poniżej przedstawiamy wykaz średnich, szwajcarskich płac w wybranych zawodach. Dane dotyczą poprzedniego roku. Uwagę zwracają rekordowo wysokie zarobki pracowników, którzy zajmują się miejsk... (czytaj więcej)
Ile zarabia się w Warszawie?
Płace w Warszawie są o co najmniej 1000 zł wyższe niż w pozostałych miastach Polski.... (czytaj więcej)
Co zagraża firmowym urządzeniom mobilnym?
Czy pracownik biurowy musi być przykuty do biurka? Nie musi i nie chce, ponieważ wielogodzinna praca w jednej pozycji może być męcząca, poza tym do opuszczenia czterech ścian biura zmuszają cz... (czytaj więcej)
Kradzież lub zgubienie urządzenia mobilnego
Utrata danych może być konsekwencją kradzieży komputera przenośnego lub telefonu, który został wyniesiony przez użytkownika poza siedzibę firmy. Przestępcy z łatwością mogą zdobyć dost... (czytaj więcej)
Prawda o pracy w korporacji
Magda pracuje w firmie outsourcingowej już 6 lat. Korporacyjny świat zna od podszewki. Nam uchyla rąbka tajemnicy.... (czytaj więcej)
W tej pracy zarobisz 7 tysięcy złotych i dostaniesz bonusy
Rośnie zapotrzebowanie na specjalistów ds. szkoleń i rozwoju. Firmy widzą w rozwijaniu kompetencji swoich pracowników złoty środek na poprawę konkurencyjności.... (czytaj więcej)
Ile zarabiają pracownicy firm produkcyjnych w Małopolsce?
Jak kształtują się płace pracowników szeregowych w przedsiębiorstwach produkcyjnych? Ile średnio zarabia dyrektor fabryki? Jakie zarobki oferuje się brygadzistom? Odpowiedzi na te pytania nigd... (czytaj więcej)
Firma ma większą szansę uniknąć 30 tys. zł kary za zaległe urlopy
Zaległy urlop będzie można "odebrać" najpóźniej do końca lipca następnego roku kalendarzowego, a nie, jak teraz, do 31 marca - przewiduje projekt ustawy o redukcji niektórych obowiązków dla... (czytaj więcej)
Upał w pracy - gorący temat
Gorące, letnie dni są przyjemne na plaży czy nad jeziorem, ale w pracy już niekoniecznie. Jak firmy dbają o to, aby upał nie doskwierał ich pracownikom?... (czytaj więcej)
Temperatura w miejscu pracy w okresie letnim
Przepisy prawa pracy ustalają jedynie minimalną temperaturę, jaka powinna panować w pomieszczeniach pracy. Nie wskazują natomiast jej górnego pułapu, ale...... (czytaj więcej)
Zagrożonych może być nawet 100 tys. pracowników
22 sierpnia mijają dwa lata od obowiązywania ustawy o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców. Od wejścia w życie ustawy rozpoczął się bieg dla 24-miesi... (czytaj więcej)
IPL: Krótsza dniówka robocza dla niepełnosprawnego
Prawo pracy wprowadza generalną ochronę pracowników niepełnosprawnych przed nadmiernym obciążeniem ich pracą.... (czytaj więcej)
Od drobnych umów zlecenie można zapłacić wyższy podatek
Osoby, które planują dorobić do pensji, nie powinny się zgadzać na podpisywanie kilku drobnych umów zleceń zamiast jednej większej. Zapłacą bowiem wyższy podatek.... (czytaj więcej)
Praca lekka, łatwa i przyjemna za 2768 złotych
Operatorzy wózków widłowych są odpowiedzialni za obsługę przepływu materiałów na terenie firmy. Do ich głównych obowiązków należą załadunek i rozładunek towarów, obsługiwanie i nadz... (czytaj więcej)
"Skontaktujemy się z panem/panią..."
"Skontaktujemy się z panem" - to zapewnienie słyszy każdy uczestnik rozmowy kwalifikacyjnej. A jak jest naprawdę? Z ankiety przeprowadzonej przez Praca.pl wynika, że zaledwie 3 proc. kandydatów ... (czytaj więcej)
Doktorat w CV
W Polsce problemem staje się bezrobocie osób wysoko wykwalifikowanych. Czy w takiej rzeczywistości warto robić doktorat?... (czytaj więcej)
Sprawdź, kto może spać spokojnie i nie obawiać się utraty pracy?
Pracodawca nie może rozwiązać umowy o pracę ani jej wypowiedzieć pracownicy będącej w ciąży oraz przebywającej na urlopie macierzyńskim. Ochroną przed utratą pracy objęci są również o... (czytaj więcej)
Administrator sieci
Jakie są wymagania stawiane na stanowisku administratora sieci i jakich zarobków można się spodziewać? Odpowiedź na te i inne pytania w naszym materiale.... (czytaj więcej)
Praca marzeń w zasięgu ręki
Kiedy dwa lata temu świat obiegła informacja o poszukiwaniu kandydatów do najlepszej pracy świata, zgłosiło się ponad 34 tysiące chętnych. Tymczasem nawet do 2500 euro miesięcznie można zar... (czytaj więcej)
Niania i stos dokumentów
Dzięki ustawie żłobkowej budżet dopłaci rodzicom legalnie zatrudniającym nianie. Ale czy rodzicom będzie się chciało pokonać ogrom formalności? – pyta "Gazeta Wyborcza"... (czytaj więcej)
Pentagon pod ostrzałem cyberprzestępców
Zastępca sekretarza ds. obrony USA William J. Lynn poinformował o włamaniu hakerów z zagranicy do sieci jednego z koncernów zbrojeniowych współpracującego z rządem USA. Atak miał miejsce w m... (czytaj więcej)
Szokujące wyniki finansowe Google
Google, jako jeden z pierwszych gigantów, podzielił się wynikami finansowymi za ostatni kwartał. Szczęki zbieramy z podłogi.... (czytaj więcej)
Dla kogo korzystna jest karta podatkowa?
Karta podatkowa stanowi uproszczoną formę opodatkowania. Ze względu na brak wymogu prowadzenia ewidencji podatkowej posiada wielu zwolenników. Podatnik powinien jednakże wiedzieć, że nie jest t... (czytaj więcej)
Pracodawcy obawiają się, że gospodarka będzie zwalniać
Ekspert Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych Lewiatan Jeremi Mordasewicz o środowym badaniu koniunktury NBP, w którym zaznaczono, że w drugim kwartale sytuacja w sektorze przedsiębiorstw ... (czytaj więcej)
Czy nieodpłatne użytkowanie samochodu służbowego jest opodatkowane VAT?
Wykorzystywanie samochodów firmowych dla celów prywatnych przez przedsiębiorców i ich pracowników jest powszechnie stosowaną praktyką. Podmioty te jednak nie zdają sobie najczęściej sprawy, ... (czytaj więcej)
Otwieramy firmę, żeby więcej zarabiać
Mężczyzna, wiek - do 40 lat, wykształcony, chcący osiągać wyższe zarobki i być niezależny - taki portret startującego polskiego przedsiębiorcy można nakreślić, analizując wyniki badania... (czytaj więcej)
Gdy zlecenie wymaga wyruszenia w podróż
Przy wykonywaniu powierzonych zadań coraz częściej mobilni muszą być nie tylko pracownicy. Powszechnie stosowaną praktyką stało się wysyłanie w podróż m.in. zleceniobiorców. Warunków dok... (czytaj więcej)
Jak rozliczyć podróż służbową pracownika?
Pracownikowi z tytułu podróży służbowej przysługują diety oraz zwrot kosztów: przejazdów, noclegów, dojazdów środkami komunikacji miejscowej oraz innych udokumentowanych wydatków określo... (czytaj więcej)
Sobota jako ostatni dzień terminu
Przy obliczaniu terminów na potrzeby postępowań administracyjnych sobotę należy traktować tak, jak dzień ustawowo wolny od pracy. Uznał tak Naczelny Sąd Administracyjny w uchwale podjętej w ... (czytaj więcej)
Zwrot kosztów poniesionych przez pracodawcę na podnoszenie kwalifikacji przez pracownika
Pracownik od października 2010 r. podnosi kwalifikacje zawodowe na studiach podyplomowych. Pracodawca pokrył część kosztów z tego tytułu. Ponieważ pracownik zamierza odejść z pracy przed up... (czytaj więcej)
Co zrobić z tymi papierkami?
Jak długo firma ma obowiązek przechowywać dokumenty dotyczące pracownika?... (czytaj więcej)
Imprezy firmowe a przychód pracownika
Pracodawcy w celu poprawy organizacji i efektywności pracy organizujący dla swoich pracowników imprezy integracyjne, szkoleniowe lub okolicznościowe.... (czytaj więcej)
Prezenty o małej wartości - po nowelizacji ustawy o VAT
... (czytaj więcej)
Wystrój firmowy w kosztach podatkowych
Na atmosferę w firmie wpływają nie tylko relacje między zatrudnionymi w niej pracownikami. Jednym z czynników ją kształtujących jest również otoczenie, w jakim funkcjonuje. Zdając sobie z t... (czytaj więcej)
Jak zbudować Call Center?
Twoi Klienci potrzebują profesjonalnej obsługi? Musisz zbudować swoje własne Call Center. Jak to zrobić? Najlepiej zatrudnić profesjonalną firmę.... (czytaj więcej)
CallCenter marzeń...
Zbudujemy dla Ciebie Twoje nowoczesne CallCenter. Nieważne, czy chcesz zbudować CallCenter, które ma dziesięć, czy tysiąc stanowisk - zgłoś się do na... (czytaj więcej)
Czym jest CallCenter?
Zastanawialiście się pewnie, czym tak naprawdę jest Call Center? W naszym artykule znajdziecie na to odpowiedź!... (czytaj więcej)
ZUS: Przeczytaj, jak umorzyć należności w ZUS-ie
Przedsiębiorca odpowiedzialny za powstanie zadłużenia z tytułu nieopłacania w terminie składek na obowiązkowe ubezpieczenia społeczne, który utracił płynność finansową i nie ma środków... (czytaj więcej)
Co podlega umorzeniu?
Rodzaj oraz zakres należności z tytułu składek mogących podlegać umorzeniu uzależniony jest od podstawy prawnej mającej zastosowanie w danej sprawie. Co do zasady umorzeniu mogą podlegać nal... (czytaj więcej)
Jak prowadzić imienne karty przychodów pracowników?
Prowadzenie imiennych kart przychodów pracowników to jeden z obowiązków przedsiębiorcy. Niezależnie od formy prowadzenia działalności gospodarczej oraz metody opodatkowania, każdy przedsiębi... (czytaj więcej)
Każdy pracownik w firmie musi mieć swoją kartę z zarobkami
Prowadzenie imiennych kart przychodów pracowników to jeden z obowiązków przedsiębiorcy. Niezależnie od formy prowadzenia działalności gospodarczej oraz metody opodatkowania, każdy przedsiębi... (czytaj więcej)
Google+ usuwa konta użytkowników
Działania, podjęte w ostatnich dniach przez Google+ wydają się niezbyt spójne. Usuwanie firmowych kont, a następnie masowe zawieszanie profili sprawiło, że w sieci przybyło osób niezadowolon... (czytaj więcej)
Jak wygląda rozmowa kwalifikacyjna?
Do odpowiedzi na to pytanie posłużę się innym znaczeniem angielskiego słowa, która ją określa (ang. interview), a mianowicie – wywiad. Tak więc rozmowa kwalifikacyjna jest swoistym wywiadem... (czytaj więcej)
Trudne pytanie: "Jakie są Pana/Pani wymagania finansowe"?
Dyskusja o wynagrodzeniu, jest chyba najbardziej niezręcznym tematem w trakcie rozmowy rekrutacyjnej. Każdemu zależy na jak najlepszych warunkach, ale obawiamy się tego jak naszą propozycję odbi... (czytaj więcej)
Jak napisać dobre CV?
Przesłanie dokumentów aplikacyjnych (Curriculum Vitae, czasami wymagany jest również list motywacyjny) do potencjalnego Pracodawcy jest pierwszym krokiem do zdobycia wymarzonej przez Ciebie pracy.... (czytaj więcej)
Jak napisać dobre CV?
Dodano: 2011-11-11 23:37:36
Przesłanie dokumentów aplikacyjnych (Curriculum Vitae, czasami wymagany jest również list motywacyjny) do potencjalnego Pracodawcy jest pierwszym krokiem do zdobycia wymarzonej przez Ciebie pracy. Warto jest więc wywrzeć jak najlepsze pierwsze wrażenie, bo to w interesie osoby aplikującej na dane stanowisko leży przygotowanie takiego CV, które zwróci uwagę osoby rekrutującej oraz zaakcentuje najważniejsze informacje o kandydacie.
Jaka powinna być forma CV?
CV powinno być w swej formie zwięzłe i jak najprostsze. Nie powinno przekraczać jednej strony formatu A4 lub w przypadku bardzo bogatego przebieg kariery, dwóch stron. Pamiętaj, że przysłowiowe "tasiemce" są modne w przypadku telenoweli brazylijskich a nie w przypadku CV. Osoba rekrutująca bardzo często, z racji stanowiska, czyta CV iście "hurtowo", więc jeśli już na początku zanudzisz ją swoim CV, nie odbije się to pozytywnie na Twojej osobie.Powinno zacząć się od nagłówka a następnie w kolejności, podajemy swoje dane osobowe i kontaktowe, informacje na temat wykształcenia, doświadczenia zawodowego, kursów i szkoleń, znajomości języków obcych, dodatkowych kwalifikacji oraz zainteresowań.
1. Dane osobowe i kontaktowe
Powinny się tam znaleźć: imię i nazwisko (w tej kolejności, ponieważ niektóre osoby aplikujące mają nazwiska pochodzące od imion, np. Patryk Zygmunt - dzięki odpowiedniemu zapisowi rekruter wie, że taka osoba ma na imię Patryk a na nazwisko Zygmunt a nie odwrotnie), datę oraz miejsce urodzenia, adres zamieszkania, adres e-mail (jeśli takowy posiadasz) oraz numer telefonu (taki, pod którym można Ciebie zastać).
2. Wykształcenie
Informacje na temat posiadanego przez Ciebie wykształcenia należy wpisać w odwrotnej kolejności chronologicznej tj. należy zacząć od tych najbardziej aktualnych. Podajemy datę rozpoczęcia oraz zakończenia nauki, pełną nazwę szkoły bądź uczelni oraz wydział i kierunek. Można również podać specjalizację oraz tytuł pracy dyplomowej.W przypadku gdy jeszcze nie zakończyliśmy nauki, należy podać semestr na którym obecnie się znajdujemy oraz planowany rok ukończenia studiów.
3. Doświadczenie zawodowe
Tutaj również obowiązuje odwrócona kolejność chronologiczna. Jest to bardzo istotne, ponieważ dla rekrutera ważne jest to, jakie stanowisko zajmujesz aktualnie a nie od jakiego zaczęła się Twoja kariera. Podobnie jak w przypadku wykształcenia podajemy datę rozpoczęcia oraz zakończenia pracy, nazwę firmy, stanowisko które zajmowaliśmy oraz zakres obowiązków (ale tylko w przypadku tych, które mają znaczenie dla pracodawcy ). Czasami, jeśli Twój były pracodawca jest w stanie wystawić Ci telefoniczne referencje, warto dodać o tym informację oraz dane kontaktowe (imię, nazwisko, telefon) do osoby, która udzieli Ci dobrych referencji.Gdy nie posiadamy jeszcze doświadczenia zawodowego, warto w tym miejscu wypisać wszystkie praktyki oraz staże zawodowe, które odbyliśmy. Liczy się również udział w organizacjach studenckich, kołach zainteresowań oraz wolontariat. Każda informacja o sobie, którą przekażesz w ten sposób potencjalnemu pracodawcy da mu pełniejszy obraz Twojej osoby.
4. Kursy i szkolenia
W tej części podajemy te kursy i szkolenia, które przebyliśmy i w których posiedliśmy odpowiednie kompetencję oraz umiejętności przydatne dla potencjalnego pracodawcy. Należy podać nazwę instytucji, która je przeprowadziła oraz ramowy plan programowy. Pamiętaj też o tym, że przebyte kursy i szkolenia powinny być przydatne dla potencjalnego pracodawcy. Jeśli aplikujesz na stanowisko handlowca, nie jest istotny dla pracodawcy Twój ukończony z wyróżnieniem kurs łowienia ryb na spławik, chyba, że jest to stanowisko handlowca na przykład w branży zoologicznej, gdzie taki kurs wskazuje na Twoje pozasłużbowe zainteresowanie branżą.
5. Znajomość języków obcych
W tym przypadku należy podać poziom znajomości danego języka zarówno w mowie jaki i piśmie. Jeżeli posiadamy certyfikaty potwierdzające nasze umiejętności, należy je podać. Warto również wspomnieć o zagraniczny kursach i szkoleniach. Nie koloryzuj. Jeśli właściwie znasz tylko kilka zwrotów po niemiecku, nie pisz "znajomość podstawowa". Po prostu w ogóle nie zaznaczaj w CV, że znasz język niemiecki. Znajomość podstawowa oznacza, że jesteś w stanie dogadać się z kimś w tym języku. Twoja znajomość kilku zwrotów pewnie Ci na to nie pozwoli.
6. Dodatkowe kwalifikacje
W dodatkowych kwalifikacjach, podajemy informacje takie jak: prawo jazdy (wraz z informacją o posiadanej kategorii), umiejętność obsługi komputera, znajomość programów biurowych, umiejętność pracy w grupie itp.Należy brać pod uwagę to, czego dany pracodawca oczekuje od kandydatów na dane stanowisko i co podaje w swoim ogłoszeniu.
7. Zainteresowania
W tej części można napisać o swoich zainteresowaniach, które odróżniają nas od innych kandydatów. Należy pamiętać o tym, żeby określić je w miarę krótko i precyzyjnie, jak np.: współczesne kino skandynawskie, muzyka rockabilly itp.. Nie warto kłamać czy też wymyślać dla siebie zainteresowań, gdyż w przypadku pytań o nie na rozmowie kwalifikacyjnej możemy zostać zdyskredytowani w oczach przyszłego pracodawcy. Informacje o zainteresowaniach powinno się jednak opisywać z umiarem i ze świadomością faktu, że niektóre nasze zainteresowania niekoniecznie nam pomogą. Dla przykładu, jeśli aplikujesz na stanowisko, które wymaga od Ciebie dużego opanowania i spokoju, niezbyt wskazane jest pisanie o tym, że uwielbiasz muzykę heavymetal, ponieważ stereotyp głosi, że osoby słuchające takiej muzyki mogą być agresywne i nieprzyjazne dla współpracowników.
Zakończenie CV
CV należy zakończyć klauzulą ze zgodę na przetwarzanie danych osobowych:„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celach rekrutacji, zgodnie z Ustawą z dn. 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późniejszymi zmianami).”
Niektórzy pracodawcy wymagają dołączenia do CV specyficznej klauzuli. Musisz wówczas taką umieścić.
O czym jeszcze musisz pamiętać?
Przeczytaj ofertę pracy (praca) kilka razy i dokładnie zastosuj się do wymagań pracodawcy. Jeśli pracodawca pisze, że w tytule maila, w którym masz wysłać swoją aplikację musi znajdować się numer referencyjny, to oznacza, że KONIECZNIE musi się on tam znaleźć. Jeśli go nie załączysz, prawdopodobnie Twoja aplikacja odpadnie w przedbiegach. Szkoda Twojego czasu i czasu rekrutera.
To był artykuł o:
Jak napisać dobre CV?
Mamy nadzieję, że okazał się przydatny!
Bardzo nieprzydatny artykuł
Dodane przez: Beata
Po raz kolejny czytam o rozmowa kwalifikacyjna, powoli zaczynam mieć dość!
cv? niby jak rozmowa kwalifikacyjna?
Dodane przez: Monia
nie, nie godzę się!
Cudotwórstwo, czy co?
Dodane przez: Karakan
Ja myślę, że warto zmienić redaktora głównego, bo te komentarze są zbyteczne i nic nie wprowadzają do treści.
tak trzymajcie
Dodane przez: Anonimowy
dobrze, że nie boicie się mówić o oferty pracy, naga prawda nas wyzwoli!
zgoda!
Dodane przez: Jakub
ZGADZAM SIĘ W 100% a nawet w 200%