Artykuły ze słowem: etat
W tej pracy zarobisz 7 tysięcy złotych i dostaniesz bonusy
Rośnie zapotrzebowanie na specjalistów ds. szkoleń i rozwoju. Firmy widzą w rozwijaniu kompetencji swoich pracowników złoty środek na poprawę konkurencyjności.... (czytaj więcej)
Bezrobocie: Trudna sytuacja młodych adwokatów
Nawet co piąty prawnik nie ma szans na otwarcie kancelarii. Musi mu wystarczyć etat w urzędzie czy prywatnej firmie. To skutek nasycenia rynku usług i spadającej liczby zleceń - informuje "Rzecz... (czytaj więcej)
Doktorat w CV
W Polsce problemem staje się bezrobocie osób wysoko wykwalifikowanych. Czy w takiej rzeczywistości warto robić doktorat?... (czytaj więcej)
Szokujące wyniki finansowe Google
Google, jako jeden z pierwszych gigantów, podzielił się wynikami finansowymi za ostatni kwartał. Szczęki zbieramy z podłogi.... (czytaj więcej)
Przedsiębiorcy są dyskryminowani przy zakupie mieszkania
Dwa razy więcej dokumentów, mniejsza zdolność kredytowa, kilkakrotnie dłuższy staż pracy niż w przypadku zatrudnionych na etacie. Trudno się dziwić, że mali przedsiębiorcy przychodzący do... (czytaj więcej)
Przedsiębiorcy są dyskryminowani przy zakupie mieszkania
Dodano: 2011-07-23 19:00:23
Dwa razy więcej dokumentów, mniejsza zdolność kredytowa, kilkakrotnie dłuższy staż pracy niż w przypadku zatrudnionych na etacie. Trudno się dziwić, że mali przedsiębiorcy przychodzący do banku po kredyt mieszkaniowy czują się dyskryminowani. Choć starają się o dokładnie taki sam produkt jak etatowcy, ich szanse na pożyczenie pieniędzy na własne lokum są znacznie mniejsze.
Wymienioną profesję można spotkać w firmach doradczych lub szkoleniowych (wówczas częściej używane nazwy to trener lub konsultant), a także w działach zarządzania zasobami ludzkimi lub działach szkoleń i rozwoju dużych przedsiębiorstw.
Osoba na tym stanowisku jest odpowiedzialna głównie za zapewnienie odpowiednich praktyk szkoleniowych (warsztatów, seminariów, konferencji, wykładów etc.), które podniosą kwalifikacje pracowników.
Do obowiązków szkoleniowca należy organizacja, prowadzenie oraz ewentualnie sprzedaż usług szkoleniowych, identyfikacja i analiza potrzeb organizacji w tym zakresie, przygotowanie materiałów szkoleniowych. Trenerzy specjalizują się w określonych dziedzinach, takich jak m.in.: komunikacja w organizacji, wystąpienia publiczne, profesjonalna obsługa klientów, budowanie zespołu, zarządzanie czasem.
Aby rozpocząć karierę na tym stanowisku wymagane jest wykształcenie wyższe społeczne, ekonomiczne lub prawnicze. Jego wagę podniesie dodatkowy certyfikat potwierdzający umiejętności trenerskie, który można zdobyć w kilku instytucjach w Polsce.
Znaczenie ma też nasza specjalizacja w określonej dziedzinie szkoleń, np. studia podyplomowe z public relations. Pracodawcy oczekują najczęściej minimum rocznego doświadczenia w szkoleniach, konsultingu i/lub sprzedaży usług.
Kluczowa w tej pracy jest znajomość technik prezentacji i negocjacji, zdolności organizacyjne, umiejętność dzielenia się wiedzą oraz gotowość ciągłego samodoskonalenia. Specjalista ds. szkoleń i rozwoju musi rozumieć potrzeby innych osób, a także odpowiednio im doradzać.
Pracujący na etacie szkoleniowiec prawdopodobnie otrzyma pensję podstawową w wysokości pomiędzy 3 a 7 tys. zł brutto. Do tego dochodzą bonusy od przeprowadzanych szkoleń i udanych transakcji sprzedaży usług (w firmach szkoleniowych).
To był artykuł o:
Przedsiębiorcy są dyskryminowani przy zakupie mieszkania
Mamy nadzieję, że okazał się przydatny!
firma? niby jak bank?
Dodane przez: Monia
nie, nie godzę się!
Cudotwórstwo, czy co?
Dodane przez: Karakan
Ja myślę, że warto zmienić redaktora głównego, bo te komentarze są zbyteczne i nic nie wprowadzają do treści.
zgoda!
Dodane przez: Jakub
ZGADZAM SIĘ W 100% a nawet w 200%
Bardzo nieprzydatny artykuł
Dodane przez: Beata
Po raz kolejny czytam o bank, powoli zaczynam mieć dość!